Nicoleta Mariana Orlea

Director de strângere de fonduri și comunicare în cadrul Autism Voice, speaker, trainer și consultant independent de strângere de fonduri pentru organizații non-guvernamentale, precum și trainer în Neurodiversitate la locul de muncă pentru companiile care doresc să devină mai incluzive. Ea și-a asumat fiecare rol profesional cu convingerea că schimbările sistemice pe care le provoacă vor deveni beneficii directe pentru toți copiii speciali, precum ai ei, iar lumea viitorului va fi mai incluzivă cu tinerii cu neurodiversitate precum autismul, ADHD, ADD sau TOC. 

Temă: Work Aid Kit, program complex de integrarea pe piata muncii in companii a persoanelor cu neurodiversitate 

Abstract: Diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI) sunt cadre organizaționale care urmăresc să promoveze tratamentul echitabil și participarea deplină a tuturor oamenilor, în special a grupurilor, care au fost subreprezentate sau supuse discriminării pe baza identității sau dizabilității. Neurodiversitatea este o dizabilitate invizibila ce a inceput sa fie subiect de acceptare sociala abia din anii 1990 la nivel international. In Romania, se vorbeste despre Neurodiversitate de mai putin de zece ani, iar la nivel de integrare pe piata muncii, nu se discuta aproape deloc. Managementul DEI  pe piata muncii se află, de asemenea, într-o stare incipientă la nivel national in aproape toate aspectele. Practicile de D&I sunt mai degrabă preluate de la departamentele de Resurse Umane ale companiilor cunoscute, în timp ce politicile de D&I sunt adaptate legislației românești, dar și culturii și mentalității locale dupa criterii incongruente. 

Autism Voice a lansat anul acesta programul Work Aid Kit, un program complex dedicat incluziunii pe piata muncii a persoanelor neurodiverse, cu accent atat pe solutii dedicate posibililor angajati, cat si angajatorilor, companiile din tara, care isi doresc sau au nevoie de resurse concrete pentru DEI a Neurodiversitatii. Din 2025, asociatia va deschide si serviciu cu platforma de matchmaking in acest sens.  Organizatia va prezenta, de asemenea, in premiera, in cadrul Conferintei, rezultate ale primului studiu calitativ DEI a Neurodiversitate pe piata muncii in companii din tara pe care aceasta il desfasoara impreuna cu parteneri, cu date cantitative si calitative  studii de caz, si alte informatii valoroase, ce vor sublinia importanta stringenta atat a programului si rezultatele acestuia de pana acum, cat si a constientizarii si educarii publicului larg privind dizabilitatile invizibile din perspectiva economica, sociala si legislativa.